Du bist eine Führungskraft in einem agilen Umfeld und willst einen agilen Führungsstil entwickeln und diesen sowohl deinen MitarbeiterInnen gegenüber aber auch im Kreise anderer Führungskräfte täglich vertreten?
Lass uns darüber reden, wo du gerade stehst und wie ich dir als Führungskräftecoach weiterhelfen kann.
So läuft bei mir die Zusammenarbeit:
a) unverbindliches Kennenlernen über ein 30-minütiges Gespräch. Stell mir dazu gern einfach einen Termin ein => Kontakt.
b) wenn du an einer weiteren Zusammenarbeit interessiert bist, arbeite ich mit neuen Klienten nach folgendem Modell: wir starten mit einer 90-minütigen Erstsitzung, in der wir gemeinsam eine Bestandsaufnahme machen, Ziele festlegen und uns über unsere Coaching-Beziehung verständigen. Anschließend finden 5 weitere Sitzungen in einem für uns beide stimmigen Rythmus statt.
c) weitere Sitzungen vereinbaren wir dann frei nach Bedarf.