In folgenden intensiven Lernumgebungen, habe ich selbst immer wieder meine eigene Führungs- und Coachqualitäten geschult auf denen meine Konzept aufbaut:
- Christopher Avery: Responsibility Mastery (siehe sein Buch „The Responsibility Process“, auch auf Deutsch erhältlich)
- Roger Schwarz: The Skilled Facilitator Intensive (siehe sein Buch „The Skilled Facilitator“)
- Michael Hamman: The Inner Path of the Transformation Leader (siehe sein Buch „Evolvagility“)
- Jim Dethmer: Intro to Conscious Leadership (siehe sein Buch „Conscious Leadership“).
- Antoinette Coetzee & Kay Harper: Advanced Faciliation (basiernd auf dem Buch „Reading the Room“ von David Kantor)
- John & Nicola Kurk: Basic and Advanced Shadow Work Faciliation (basierend auf den Konzepten von Cliff Barry)
- Organisational and Relationship Systems Coaching (ORSC), basierend auf den Konzepten von Arnold Mindell und anderen.
- Paul King: Leadership Embodiment (basierend auf den Konzepten von Wendy Palmer und ihrem Buch „Leadership Embodiment“).
Weiter Coaches und Lehrer, die mich geprägt haben sind: Wiebke Renner, Lennie Noiles, Dmitri Bilgere, Carrie Hays.
Für die mit der Fachliteratur vertrauten oder daran interessierten sind hier neben den bereits genannten hier weitere wichtige Quellen, auf denen meine Philosphie basiert:
- Chris Argyris: Intervention Method and Theory and many other books by Chris Argyris.
- Peter Senge: The fifth discipline
- Peter Block: Flawless Consulting
- David Emerald Womeldorff: The Power of TED – The Empowerment Dynamic.
- Friedman, Edwin H.: A failure of nerve. Leadership in the age of the quick fix.
- Squirrel, Douglas & Fredrick, Jeffrey: Agile Conversations
Willst du mehr über meine Berufserfahrungen wissen: schau gern auf LinkedIn und freelancermap.de nach.